Cette revalorisation représente « 2,4 milliards d’euros d’effort pour le budget de la France » selon Annick Girardin, dont 552 millions d’euros pour la fonction publique hospitalière et 648 millions d’euros pour la fonction publique territoriale. Elle interviendra en deux temps: +0,6% au 1er juillet et +0,6% au 1er février 2017. Au-delà de cette hausse de la valeur du point, les collectivités devront également financer les hausses de traitement consécutives à l’évolution des grilles prévues dans le cadre du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR).
L’ensemble de ces mesures, si elles sont justes alors que les fonctionnaires ont participé au redressement des dépenses publiques avec le gel de l’indice depuis 2010, ont un coût important pour les collectivités territoriales. Or, les petites villes doivent supporter un nombre de charges contraintes importants, notamment liées à la mise en place des rythmes scolaires. Dès lors, l’APVF a réitéré sa demande d’un étalement de la baisse de 3,5 milliards d’euros sur deux années afin d’absorber les charges nouvelles pesant sur les collectivités territoriales.
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